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Asofap - ¿Qué objetivos tiene Asofap?


CUESTIONARIO A EMPRESAS

Empresa
Persona de Contacto
Cargo
Dirección
C.P.
Población
Provincia
Teléfono
Fax
E-Mail
Web
Antigüedad de la Empresa años  
     

ACTIVIDAD
  Construcción/Instalacion
Renovación
  Mantenimiento
Gestión
TIPO DE PISCINA
  P.Pública/Comunitaria
Hotelera
  Camping
Residencial
NÚMERO DE REALIZACIONES
 
En el 2006
En los últimos 5 años
NÚMERO DE EMPLEADOS
 
Fijos
Temporales
  Titulación media

OTRAS ACTIVIDADES
  Fabricación Distribución
  Detallista    
NÚMERO DE EMPLEADOS
 
Fijos
Temporales
  Titulación media de los empleados

FORMACIÓN EN EL CAMPO PISCINAS

¿Los empleados han recibido o reciben algún tipo de formación?
No

¿se trata de formación puntual (producto, material, etc.)?

No
Duración
4 horas 8 horas 1 día
2 días 3 días más
     
¿se trata de formación específica?

No
Duración
4 horas 8 horas 1 día
2 días 3 días más
     

 
FORMACIÓN IMPARTIDA POR
 
Organismo de formación
No
Nombre

Fabricante de productos o materiales
No
Nombre

Otros (Especificar)

Se realiza formación interna
No

¿Se recibe algún tipo de subvención de Organismos Oficiales?
No
   

NECESIDADES DE FORMACIÓN

¿Necesita su Empresa dar formación a sus empleados?
No
En caso afirmativo especificar en qué campos:

Hormigón
No
Poliester
Liner
Adaptación de las estructuras a los suelos
Estanqueidades (PVC, poliéster, etc.)
Revestimientos (azulejos, plaster, etc.)
Red hidráulica y filtración
Eléctrica - Electrónica
Tratamiento / desinfección
Calefacción / deshumidificación
Conservación y o/ mantenimiento
Gestión / seguimiento de la obra y o/ SAV
Paisajismo / Decoración
Comercial - Marketing del sector
Otros (Especificar)

¿Qué duración deberían tener los cursos?
4 horas 8 horas 1 día
2 días 3 días 1 curso escolar
     
Epoca idónea para realizar cursos
¿Qué tipo de formación titulada cree que se debería crear?
Certificado de aptitud Titulado técnico
Técnico de mantenimiento de Piscinas Técnico de mantenimiento de instalaciones deportivas
FP 1 - FP 2
Otros

Este o estos cursos de formación deberían estar organizados como:
formación inicial
No
alternando formación con prácticas
reciclando personal en activo
ampliación conocimientos personal en activo
Otros (Especificar)